Succesverhaal: Een tweede kans voor Arnold
Hier doen we het voor!
Bij Arnold speelde er verschillende problemen waardoor hij het moeilijk vond om werk te behouden. Dankzij een goede samenwerking tussen hulpverleners en deelname aan de TalentenExpeditie van het REA College is Arnold nu weer aan de slag als meubelmaker. Hij heeft een tweede kans gekregen bij zijn oude werkgever. Casemanager Werk & Participatie Linda Ronda vertelt over het traject van Arnold.
‘Arnold kampte met een verslaving en schulden. Hij vond het daardoor moeilijk om goed voor zichzelf te zorgen en afspraken na te komen. In december 2021 meldt Arnold zich bij De Dienst. Samen met onder andere het gebiedsteam, VNN en Kredietbank Nederland is gerichte hulpverlening op verschillende leefgebieden ingezet. Door veelvuldig verzuim is Arnold in zijn opleiding uitgevallen en zijn de ervaringen bij diverse werkgevers teleurstellend verlopen.’
Arnold aan het werk bij De Tuinkamer in Leeuwarden
Zoektocht naar structuur en ritme
‘Voor het aanbrengen van structuur en het opbouwen van arbeidsritme is Arnold halverwege 2022 via Connexa gestart met vrijwilligerswerk. Zo heeft hij geholpen met het herindelen en organiseren van de brandweerkazerne en bij de organisatie van een kinderkamp. Arnold bleef het lastig vinden om gemaakte afspraken na te komen en op tijd te komen. Samen met mij en zijn begeleider van Stichting Duore is destijds een plan van aanpak, met haalbare doelen opgesteld. Daardoor lukt het Arnold om het tij te keren. Daarnaast vond er regelmatig een persoonlijke afspraak plaats voor het bespreken van de voortgang.’
Op TalentenExpeditie
‘Om hem meer richting te geven in zijn mogelijkheden in zowel scholing als arbeid is hij aangemeld bij het REA College waar hij begin dit jaar de 8 weekse TalentenExpeditie heeft gevolgd. Dit is een intensief programma waarbij een deelnemer in acht weken tijd een goed beeld krijgt van zijn of haar eigen talenten en kwaliteiten. Ook maakt de deelnemer kennis met de verschillende vakgebieden waarin hij of zij kan werken. Zodat iemand een goede beroepskeuze te maken.’
‘Tijdens dit programma heeft Arnold inzicht gekregen in zijn kwaliteiten (innovatief, creatief, sociaal en leergierig) en ontwikkelpunten (aanbrengen van structuur en ontwikkelen van de weerbaarheid). Ook ging hij aan de slag met studie- en werknemersvaardigheden en heeft hij meer inzicht gekregen in het type werkgever dat bij hem past.’
‘Arnold heeft onderzoek gedaan naar de verschillende werkgebieden die tijdens de TalentenExpeditie als wensrichtingen naar voren zijn gekomen. Hij komt erachter dat hij graag weer terug wil naar een werkplek waar hij in het verleden heeft gewerkt. Vanwege eerdergenoemde omstandigheden kon hij hier destijds niet blijven werken. Hij wil graag een tweede kans en heeft daarom zelf met de desbetreffende werkgever contact gezocht. Vervolgens heeft er een gesprek plaatsgevonden met Arnold, zijn ambulant begeleider, de desbetreffende werkgever en mij. De desbetreffende werkgever wil Arnold een tweede kans geven, mits hij de juiste begeleiding krijgt.’
Weer aan de slag!
‘Inmiddels is Arnold gestart met een werkervaringsperiode bij De Tuinkamer in Leeuwarden om zo geleidelijk in uren en taken uit te kunnen bouwen. Hier maakt hij meubels op maat. Er haakt een jobcoach aan om zowel Arnold als de werkgever te ondersteunen voor onder andere het ontwikkelen van werknemersvaardigheden. Het is de intentie van de werkgever om Arnold na wederzijds goed bevallen na de zomervakantie een arbeidsovereenkomst aan te bieden.’
Meer weten?
Meer weten over het verhaal van Arnold of heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Linda Ronda, casemanager Werk & Participatie, via onze contactpagina. In de volgende nieuwsbrief vertellen we meer over het REA college en de TalentenExpeditie.
Casemanager Werk & Participatie Linda Ronda