Zala is 39 jaar en was met haar kind naar Nederland gekomen. Haar echtgenoot Solomon is 34  jaar en reisde in november 2018 naar Nederland in het kader van gezinshereniging. Inmiddels hebben ze twee kinderen van tien en drie jaar oud. Met onder meer ondersteuning van Vluchtelingenwerk en van het gebiedsteam werkten ze aan hun inburgering.

Voor Zala verliep dat moeizaam. De herenigingsprocedure met Solomon leverde veel stress en zorgen op, waardoor Zala haar inburgeringsexamen niet haalde. Ze vroeg ontheffing aan op grond van de inspanningsverplichting. Solomon rondt zijn inburgering wel af, hoewel zijn beheersing van het Nederlands nog niet optimaal is. Beide willen graag aan het werk. Een casemanager Werk en Participatie van De Dienst zoekt in mei 2021 contact met dit echtpaar na een hulpverleningstraject van het gebiedsteam.

Solomon heeft geen beroepsopleiding. Hij heeft allerlei baantjes gehad, maar eigenlijk niets waar hij een toekomst op kan bouwen. Hij is nog betrekkelijk jong en een opleiding kan hem helpen om een volgende stap te maken. Hij heeft zijn inburgering vrij snel afgerond, wat aangeeft dat hij leerbaar is. We melden hem aan bij Pastiel.

Na onderzoek gaat zijn voorkeur uit naar MBO-1 Logistiek. Hij start met de entree-opleiding, De Dienst betaalt zijn opleiding. Maar helaas lukt het door de coronamaatregelen niet om zijn opleiding af te maken: de online lessen vormen een te groot struikelblok.

Solomon wil wel graag werken en doet inmiddels ervaring op in de keuken van een restaurant. Via Pastiel kan hij op proef werken bij een restaurant om zo te laten zien wat hij kan en zijn uren op te bouwen. Maar helaas: hij komt niet op het werk en verspeelt zijn kansen. Solomon wil alleen volledig aan het werk en heeft er geen vertrouwen in dat dat bij dit restaurant gaat lukken.

We gaan met hem en alle betrokken partijen (Pastiel, het re-integratiebedrijf, een vrijwilligster en de regievoerende casemanager Werk en Participatie) om tafel om de vervolgacties op elkaar af te stemmen. Daar blijkt dat Solomon een sollicitatiegesprek heeft geregeld voor een fulltime baan! Dit sollicitatiegesprek heeft een positief resultaat: na bemiddeling van Pastiel kan hij voor een half jaar aan de slag met een werkvoucher. Als dat goed gaat kan er een vast contract volgen bij een schoonmaakbedrijf.

Intussen volgt Zala een traject bij een re-integratiebureau. We denken namelijk dat persoonlijke begeleiding beter bij haar past. Ze krijgt hulp bij het zoeken van vrijwilligerswerk, het bezoeken van het digitaalhuis en gaat wandelen met een taalmaatje. Ze volgt fietslessen, zoekt een werkervaringsplaats en uiteindelijk kwam er een parttime baan in de schoonmaak op haar pad. Sinds juni 2022 heeft ze parttime betaald werk.

Sinds september 2022 zijn Zala en Solomon allebei niet meer afhankelijk van een Participatiewet-uitkering. Door intensief contact tussen de betrokken partijen, het opbouwen van een vertrouwensband, door regievoering en sturing op de doelen door de casemanager is het gelukt om uitkeringsvrij te worden. De hulpverlening is nu minimaal. Een mooi resultaat!

Solomon en Zala zijn niet hun echte namen

Wilt u meer weten over de werkwijze van team Werk & Participatie in het algemeen, of over Solomon en Zala in het bijzonder? Neem dan contact op met Bianca Veltman, teamleider Werk & Participatie.