Onze ambities vormen de basis voor alles wat we doen. Ze lopen als een rode draad door al onze basisdienstverlening, projecten en contacten met onze omgeving. Ze helpen ons keuzes te maken, focus te houden en de inwoner centraal te zetten.

Een van die ambities is de Ontwikkeling van medewerkers. In dat kader hebben we een nieuwe vitaliteitsbeleid ontwikkeld, in lijn met de CAO 2024-2025.

Sinds 2013 kunnen onze medewerkers via ons vitaliteitsprogramma al voor een schappelijk bedrag meedoen aan activiteiten als stoelmassages, hardlopen en pilates. Maar vitaliteit gaat verder dan fysieke gezondheid. Daarom hebben we nu een vitaliteitsbeleid met een ‘schijf van 5’: vijf pijlers van vitaliteit.

(Klik op de afbeelding hieronder voor een grotere weergave)