Anja belt blij: ‘Ik heb werk!’
Werk & Participatie
Gemeenten hebben de taak ook niet-uitkeringsgerechtigden te ondersteunen
Gemeenten hebben op grond van de Participatiewet de taak om ook niet-uitkeringsgerechtigden te ondersteunen bij re-integratie. Deze ‘nuggers’ hebben geen recht op een uitkering, maar zoeken wel werk. De ondersteuning is meestal minder intensief dan bij bijstandsgerechtigden. De begeleiding beperkt zich doorgaans tot hulp van Pastiel bij het opstellen van een cv. De persoon in kwestie betaalt een inkomensafhankelijke bijdrage voor de ondersteuning. Nuggers vormen een heel klein deel van onze re-integratiecliënten. In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt re-integratie van deze doelgroep belangrijker. Tegelijkertijd is het voor de groep daardoor ook makkelijk om zelfstandig werk te vinden. Het aantal nuggers dat we begeleiden blijft dan ook beperkt.
Anja heeft geen recht op een uitkering en wil de arbeidsmarkt op. Liever gisteren dan vandaag. Haar gezondheid maakt werken lastig, maar haar wilskracht is groot. De Dienst, het gebiedsteam, re-integratiebedrijven, Empatec, de politiek en natuurlijk Anja zelf weten samen de kans te creëren die tot een baan leidt! Lees hieronder het kans-verhaal van Anja dat in 2020 start.
Het gebiedsteam start
2020 – De gebiedsteammedewerker benadert de casemanager Werk & Participatie van De Dienst. ‘Wat zijn de mogelijkheden voor de 57-jarige Anja? Ze heeft geen uitkering via De Dienst, maar kan ze toch ondersteuning krijgen bij een aanvraag voor een indicatie voor Beschut Werken? Ze heeft eerder geprobeerd een indicatie voor een sociale werkvoorziening (WSW) te krijgen. Maar afwijzingen volgden, omdat mevrouw hiervoor te goed zou zijn.’
Over Anja
Anja is vrijwilliger bij een zorginstelling. Met veel plezier! Maar er zit meer in: ze wil graag een betaalde parttime baan. Ze verwacht dat een baan bij een reguliere werkgever moeilijk wordt, omdat ze een scootmobiel heeft. Haar gezondheid is beperkt en zal niet verbeteren. Maar daardoor laat ze zich niet uit het veld slaan.
De casemanager aan zet
De casemanager brengt Anja in contact met Pastiel en Empatec. Die laatste meldt haar aan voor een onderzoek indicatie Beschut Werk bij het UWV. Helaas, een negatief advies volgt. De casemanager vraagt een second opinion aan bij re-integratiebureau Ottema & Zwart. Op basis van hun onderzoek en advies, besluit de casemanager van De Dienst dat Anja toch een indicatie Beschut Werk krijgt.
Van wachtlijst naar pensioen?
Met deze indicatie op zak kan Anja op de wachtlijst Beschut Werk. Maar de wachtlijst is 10 jaar! Zodra ze aan de beurt is, kan ze met pensioen. Hoe nu? In 2022 bereikt de wachtlijst-problematiek ook de politiek van Waadhoeke. Met extra budgettaire ruimte lossen zij de lange wachtlijst op. Daar vaart iedereen die voor 1 juli op de wachtlijst staat, wel bij. Ook Anja.
Een baan!
In januari 2023 belt heel Anja heel blij met de casemanager: ‘Vanaf 1 februari kan ik via Beschut Werken aan de slag bij Empatec’. Parttime en betaald, precies wat ze voor ogen had en waar ze zich zo hard voor heeft gemaakt. We wensen haar alle plezier en succes met haar nieuwe baan. Het verhaal van Anja laat mooi zien dat er veel partijen betrokken zijn bij een traject naar werk. De kans van slagen is het grootst met ieders inzet.
