Project Nieuwe Start Waadhoeke voor nieuwkomers
Extra ondersteuning als de stap naar werk te groot is
Na het inburgeringstraject starten nieuwkomers (statushouders) een begeleidingstraject naar werk. Soms lukt dit nog niet door taal- of gezondheidsproblemen. De nieuwe Inburgeringswet biedt deze groep extra tijd en mogelijkheden. Voor statushouders die nog onder de oude wet vallen, hebben we in Waadhoeke het project Nieuwe Start. Ook Pastiel, Stavoor en Connexa zijn betrokken. Via Nieuwe Start hebben 10 mensen al mooie stappen vooruit gezet.
De nieuwe Wet Inburgering is in werking getreden op 1 januari 2022 en geldt voor iedereen die vanaf die datum inburgeringsplichtig is. Nieuwkomers krijgen een inburgeringstraject op maat, waarin meedoen in de maatschappij en werken centraal staan. Er zijn diverse leerroutes. De groep die nog onder de oude wet valt, kan geen gebruik maken van het maatwerk. Deze groep heet ook wel de Ondertussen-groep.
Voor de ‘Ondertussen-groep’
We hebben het project Nieuwe Start Waadhoeke in coronatijd bedacht voor de ‘ondertussen-groep’. Zij vallen nog onder de oude wet en hebben extra begeleiding nodig om stappen naar werk te kunnen zetten. De taalbeheersing is bijvoorbeeld nog onvoldoende. Of iemands zelfvertrouwen, arbeidsfitheid, gezondheid en welzijn staan nog in de weg. Ook gezinskwesties kunnen maken dat bemiddeling naar werk moeizaam gaat. Binnen Nieuwe Start werken we aan al die zaken, met als doel dat mensen klaar zijn voor een begeleidingstraject naar werk.
Gestart met 10 mensen
We hebben met Connexa (voorheen De Skûle) gekeken voor welke statushouders het project Nieuwe Start een verschil kan maken. Ook opleidingsorganisatie Stavoor is ingeschakeld. Na intakegesprekken en huisbezoeken eind 2021 zijn we begin 2022 gestart met 10 nieuwkomers. Zij komen uit St.-Annaparochie, Menaam en omgeving.
Wat doen we binnen Nieuwe Start?
Met de deelnemers hebben we in kaart gebracht wat zij kunnen en willen. En wat ze nodig hebben om hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Vandaaruit zijn we aan de slag gegaan met trainingen, cursussen en trajecten. Elke woensdagochtend verzorgt Jelmer Huisman van Stavoor bijeenkomsten in Ons Huis in St.-Annaparochie.
Het gaat onder meer om:
- extra taaltraining – zoals trainingen in vaktaal om het werk te kunnen en taaltrainingen om te kunnen solliciteren
- training in werknemersvaardigheden
- training in presentatie van de eigen vaardigheden
- vakgerichte cursussen, zoals een Veiligheidscertificaat (VCA) bijvoorbeeld
- bedrijfsbezoeken en gastsprekers die hun ervaringsverhaal vertellen
- sollicitatietraining
Samen in een groep de lessen te volgen, bevalt goed en werkt stimulerend voor de kandidaten.
Het kan ook gaan om:
- ervaring opdoen door middel van ervaringsplaatsen
- een jobcoachingstraject via Pastiel
- een zorgtraject
Wat hebben we bereikt binnen Nieuwe Start?
Het project Nieuwe Start Waadhoeke loopt nu (september 2023) anderhalf jaar. Door de intensieve begeleiding van de deelnemers en de wekelijkse trainingen hebben we goed zicht op ieders wensen en talenten. Twee mensen zijn inmiddels uitgestroomd naar werk, één van hen met jobcoaching en loonkostensubsidie. Vier mensen hebben een werkervaringsplek, vijf mensen doen vrijwilligerswerk en één iemand is verhuisd. Voor een aantal mensen is ook een zorgtraject ingezet.
Wij kijken terug op een goed anderhalf jaar: Nieuwe Start Waadhoeke helpt mensen om passende stappen te zetten! We proberen er een doorlopend project van te maken zodat er continue mensen die onder de oude wet Inburgering vallen, kunnen instromen.
Wie is erbij betrokken?
- Team Waadhoeke van De Dienst: Gosse Scherstra, Siety Merkus (casemanagers Werk en Participatie), Sabri Armanazy (regiehouder Inburgering)
- Pastiel: Margaret van de Mei (jobcoach)
- Stavoor: Jelmer Huisman
- Connexa, Marjan van der Heide
- En natuurlijk de deelnemende nieuwkomers
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met Siety Merkus, casemanager, of Sabri Armanazy,