Opbouw tarief individuele begeleiding
Wmo
Inkoop- en Contractbeheer krijgt regelmatig de vraag: mag een aanbieder met een beschikking van bijvoorbeeld 60 minuten, de helft hiervan gebruiken voor bijvoorbeeld reistijd of administratie? Het antwoord is heel kort: Nee. Hieronder leggen we uit waarom het antwoord nee is.
Zorg of reistijd?
De indicatie betreft puur de ondersteuning die de inwoner nodig heeft om tot een resultaat te komen. In het uur tarief zitten kosten voor o.a. administratie en reistijd verwerkt. De uitvoering van deze werkzaamheden moeten dus buiten de geïndiceerde worden uitgevoerd.
Wordt er bij een indicatie van 1 uur maar 30 minuten ondersteuning verleend? Dan mag er ook maar 30 minuten worden gefactureerd. Of de medewerker de tijd voor administratie bij zijn of haar werkgever mag declareren, zijn afspraken tussen de medewerker en werkgever.
Hoe wordt het tarief voor individuele begeleiding opgebouwd?
In 2018 zijn er in verband met de nieuwe inkoop Wmo Maatwerkvoorzieningen afspraken gemaakt m.b.t. de tarieven behorende bij de voorzieningen Individuele Begeleiding (Basis, Plus en Specialistisch).
Aanbieders zijn door middel van overlegtafels meegenomen in:
- de gekozen parameters,
- de wijze van berekenen en
- de hoogte van de tarieven
Het vertrekpunt bij alle tarieven is de keuze van de cao en de loonschaal. Er is keuze uit meerdere cao’s. Bij de Begeleiding is er gekozen voor de cao VVT, omdat deze het beste aansloot bij de wijze waarop de ondersteuning wordt geleverd. Daarna wordt de loonschaal en periodiek, ofwel het brutosalaris van de medewerker, per voorziening bepaald. Het brutosalaris is afhankelijk van de zwaarte van de Maatwerkvoorziening. Bij een zwaardere Maatwerkvoorziening wordt een hoger opgeleide medewerker ingezet, waardoor ook de inschaling hoger is.
Opslagen en kosten
De cao van een medewerker bevat naast het brutosalaris ook andere opslagen. Denk aan vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskosten, verlof en scholing. Daarnaast moet er ook rekening worden gehouden met opslagen voor indirecte kosten zoals administratiekosten, kosten voor overhead, zoals managementkosten, planner, huisvestingskosten etc. en risico en marge.
Tabel
In onderstaande tabel kun je zien hoe de tarieven voor 2021 zijn opgebouwd:
| Vastgestelde loonschaal en periodiek | IB Basis 2021 35.9 | IB Plus 2021 50,5 | IB Spec. 2021 50.6 (84%) + 60.7 (36%) |
|---|---|---|---|
| LOONKOSTEN PER UUR | |||
| Bruto uurloon | € 17,00 | € 22,15 | € 29,05 |
| Vakantietoeslag | € 1,36 (8%) | € 1,77 (8%) | € 2,32 (8%) |
| Eindejaarsuitkering | € 1,42 (8,33%) | € 1,85 (8,33%) | € 2,42 (8,33%) |
| Opslag onregelmatigheid/bereikbaarheid | € 0,09 (0,5%) | € 0,22 (1%) | € 0,44 (1,5%) |
| A. Totaal bruto uurloon | € 19,87 (16,83%) | € 25,99 (17,33%) | € 34,22 (17,83%) |
| B. Totaal pensioenpremies | € 1,63(8,21%) | € 2,41 (9,28%) | € 3,46 (10,12%) |
| C. Totaal Sociale lasten | € 3,85 (19,38%) | € 5,04 (19,38%) | € 6,63 (19,38%) |
| Totaal A + B + C | € 25,35 | € 33,44 | € 44,32 |
| D. Totaal overige medewerker gebonden kosten per uur | € 5,48 (21,63%) | € 7,23 (21,63%) | € 9,59 (21,63%) |
| E. Totaal indirecte kosten | € 4,79 (15,55%) | € 4,70 (11,55%) | € 10,27 (19,05%) |
| F. Totaal overhead, risico en marge | € 7,27 (20,4%) | € 9,26 (20,4%) | € 13,09 (20,4%) |
| G. Totaal reiskosten | € 2,30 | € 2,30 | € 2,30 |
| Totaal A + B + C + D + E + F + G | € 45,19 | € 56,93 | € 79,57 |
| Tarief per uur | € 45,19 | € 56,93 | € 79,57 |
| Afgerond tarief per uur (VECOZO) | € 45,60 | € 57,00 | € 79,80 |
Een voorbeeld passend bij deze tabel: de aanbieder krijgt voor Individuele Basis een tarief van € 45,60 per uur. Hiervan zijn A+B+C+D+G (€ 33,13) direct gerelateerd aan de medewerker. De medewerker ontvangt bruto € 19,87 (exclusief reiskosten). De opslagen onder E en F inzake indirecte kosten, overhead en risico en marge zijn bestemd voor de aanbieder om de overige lasten mee te financieren.
Meer weten?
Vragen of wil je meer over dit onderwerp weten? Dan kun je contact opnemen met Marcella Lieffering, Inkoopadviseur.