Hoe zorgen we ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen vanuit de Wmo en de Jeugdwet? En hoe houden we die ondersteuning uitvoerbaar en betaalbaar? Met deze vragen houd jij je bezig als adviseur sociaal domein Wmo en Jeugdwet. Je onderzoekt wat er in de praktijk gebeurt en vertaalt je bevindingen naar verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.

Op zoek naar patronen

Je houdt je niet bezig met individuele hulpvragen van inwoners, maar kijkt naar de patronen erachter. Hebben steeds meer jongeren specialistische hulp nodig? Dan adviseer jij je collega’s en Gebiedsteams over gevolgen daarvan. En we kunnen je hulp goed gebruiken bij een nieuw inkooptraject voor jeugdzorg. We zien ook een belangrijke rol voor je weggelegd als het gaat om procesverbetering. Daar willen we als De Dienst de komende jaren flink op inzetten.

Van knelpunt naar oplossing

Je combineert cijfers met ervaringen in de praktijk en afspraken in het beleid. En brengt zo verbeterpunten in kaart. Vervolgens werk je bijvoorbeeld een voorstel uit voor een ander werkproces of duidelijkere afspraken. Je vindt het leuk om te kijken hoe we ons werk beter of anders kunnen doen. Daarbij kijk je niet alleen of een oplossing op papier klopt, maar vooral of collega’s ermee kunnen werken en inwoners ermee geholpen zijn.

Kennis en samenwerking

Je kent het sociaal domein goed, met extra interesse voor de Jeugdwet. Je kunt cijfers, signalen en beleidsinformatie beoordelen en vertalen naar een uitvoerbaar voorstel. Daarbij leg je helder uit wat een verandering betekent voor inwoners, Gebiedsteams en budgetten. Je vraagt door als informatie niet duidelijk is en hebt oog voor verschillende belangen. Je werkt daarbij samen met kwaliteits- en beleidsmedewerkers, administratie, bedrijfsvoering en zorgaanbieders.

Ondersteuning goed geregeld

Je komt terecht in het team Wmo en Jeugdwet. We pakken vragen en signalen op van gebiedsteams, inwoners en zorgaanbieders. Samen zorgen we dat ondersteuning goed wordt geregeld, de administratie klopt en afspraken duidelijk zijn. Je werkt zelfstandig, maar je kunt altijd terugvallen op een betrokken team van collega’s.

Ruimte voor ontwikkeling en verbetering

Nieuwe regels, oplopende kosten, knelpunten in de uitvoering: ze vragen regelmatig om een andere aanpak. We geven je volop de ruimte om jezelf en onze organisatie te ontwikkelen en verbeteren. We luisteren graag naar wat je te vertellen hebt. Werkplezier en vertrouwen staan voorop. Dankzij de korte lijnen en onze pragmatische aanpak, vind je snel je weg én plek bij De Dienst.